4個祕訣，讓你在職場上脫穎而出！

職場中，如何脫穎而出？

對此，康奈爾大學商學院管理實踐教授Rish Mish發表了自己的見解。

1.做好本職，超越期望

教授說，做一個脫穎而出的人首先要做好工作本分上的事。

你要準時向老闆提供需要的東西，格式、要求要達標。

這是任何員工最基本且必須要具備的，只有這樣你才能得到領導積極的評價。

但僅憑這一點，你還做不到脫穎而出。

“表現你的批判性思維，學會主動思考，而不是老闆給你作出指示。”教授補充道。

大多時候，只要做得比老闆們的期望多出一點點，你就可能獲得難得的一次機會。

除了上級佈置的要求之外，你還可以提一些改善意見或做出更多準備，總之，你的完成度不能是100％，而是要達到150％。

2.注意你的社交媒體平臺

朋友圈，也是你形象的一部分。它會成爲你的名片，是一個讓領導、同事、客戶更全面認識你的平臺。

工作上的表現，讓人瞭解的是職業素質和能力。社交平臺，讓人瞭解的事生活價值觀、性格爲人，一個更真實的你。

那麼，要如何打造你的這個個人名片呢？

《六度人脈》說道，社交的關鍵點一是方向，二是傳遞。你想認識什麼樣的人？這就是方向。同時，方向也爲你提供了應該展示和傳遞的信息的依據。

3.早到，這表現的是一個人卓越的奉獻精神和渴望卓越的心。

4.專業的着裝，可以幫助你保持持久的第一印象。