比別人做得更多

　　在現代企業中，許多人工作是爲了老闆工作。爲老闆而工作的人，他前進的動力唯一的來源就是老闆的薪水。而在這樣的企業中，只有老闆是爲了自己工作，因爲他的企業就是他的一切。

　　如果所有的員工都能以老闆的心態像老闆那樣工作，他就把老闆的企業也視爲了自己的企業，他工作是爲了自己而工作，這樣的人不計較報酬，追求更高的境界和奉獻。

　　而世間的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。那些越把公司當成自己的公司的人，公司越把他當成自己人。

　　如果你只是從事你報酬份內的工作，那麼你將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的聲譽；一個業務員要成功，必須拜訪非常多的客戶，如果他不知道，最頂尖的業務員一天拜訪多少個客戶，那麼他根本就沒有成功的機會；如果他無法付出頂尖業務員所做的行動，他就無法提高成績。

　　在職場上，常常有這樣的員工，他們認爲只要把自己的本職工作幹好就行了。對於老闆安排的額外的工作，不是抱怨，就是不主動去做。這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機會。