你比別人強一點根本沒用，真正有用的是你比別人強很多很多

焦慮是自由所導致的暈眩。

無論是微信朋友圈還是朋友線下聚會，對於生活的普遍焦慮成了一種常態性話題。

以上海爲例，一個奮鬥的年輕人，從畢業找工作開始，就有着無數個大小boss在打怪升級的路上等着他，老闆壓榨，工資停滯，房價飛漲，車牌無門，尿布奶粉，投資被套再加上幼兒升學。在這條路上，似乎誰都不特殊，誰也不例外。

我們都承認，我們首先是被80年代後經濟改革所實實在在惠及的一代人，但如今的我們卻普遍感受到了“不幸福”和“不滿足”，被一連串 “階層固化”和“降級論”的話題嚇得夜不能寐。爲什麼拿着高校畢業證書，還是感受不到自己的價值呢？

大部分的人，當在現實裏碰了幾壁以後，第一反應是開始猶豫、退縮，開始給自己找各種藉口。比如家庭環境、教育背景甚至人脈關係。

生活的真相，並不是這樣的。當人們真正想做一件事的時候，總會傾向於找到一種方法，而當潛意識不想做的時候，就會爲它找到各種藉口。比如尋找所謂的安全感啦，想要塵埃落地啦，想家啦，想有一場說走就走的青春啦。

所以，捫心自問，你的焦慮是不是恰恰來自於，你的空閒時間大於了你的學習時間，你遊戲的時間超過了你的運動時間？而與此同時，眼睜睜地看着那些原本跟自己差不多的“同齡人”都在以高速向前奔跑。

爲什麼不問問自己，是不是還能逼自己做一點，做的更好一點？

微信的朋友圈很忙碌，每天都會有很多光怪陸離的內容，但其實能吸引大家眼球的有一類主題很固定，比如麥當勞改名金拱門，比如“《王者榮耀》季終獎120個月工資”，“咪蒙90後的團隊們月入5萬起步”……

是不是想想都覺得很諷刺，一輩子才900多個月，這個世界上，竟然有些公司一次性就可以發120個月的工資。

是的，同樣是在職場打拼，爲什麼自己的努力不值錢？那些人卻賺得盆滿鉢滿？勤奮和苦熬，當然是事業出現拐點的重要原因，但其實選對方向也很重要。

2011年的時候，在嘗試過腰斬的基金以及利息極低的銀行定存之後，餘額寶攜着年利率7時代走進了大衆視野；2014年初， 滴滴快的正鬥得不亦樂乎。彼時，我們吃飯逛街看電影已經開始不習慣帶錢包，同事朋友之間AA或者轉賬等需求，一個支付寶都搞定了。到了2015年， “互聯網金融”以及“移動支付”的概念早已經在中國的成百上千個城市裏落地開花了。

享譽全球的未來預測大師奈斯比特在《掌控大趨勢》中寫道，我們正處在一個變動的時代，而且正在經歷着全球規則的大轉變。變化是好還是壞，取決於我們如何看待，如何未雨綢繆，還取決於我們如何抓住變化所帶來的機會。

嘗試的人很多，企業很多，但真正做成的只是少數。阿里巴巴以及王者榮耀的故事能讓我們明白一個道理：你比別人強一點根本沒用，真正有用的是你比別人強很多很多。

問題是，怎麼樣，才能彎道超車，實現個人成長的飛躍呢?

今年，是羅永浩的“單口相聲巡演”的第五年。他坦言，對任何公司來說，五年都是一個坎，錘子科技也不例外，嚴重虧損之下，他也幾度自我懷疑。

同樣的階段其實也曾經發生在現在如日中天的支付寶：2010年，是支付寶成立的第五年，這一年，彭蕾剛剛上位，一切焦點和矛盾都排在了檯面上。而最終，她頂住了一切壓力，以此爲起點和原點進行改革，將螞蟻金服最終推向世界舞臺。

在這些故事的背後，我們會發現：勇氣和努力帶給人的並不是成功，而是機遇。它其實只是起點，它僅僅給你指出一個方向。而你必須繼續用盡身上的所有力氣，完成你能完成的最大可能性。別人以爲是運氣，但只有身處其中的人自己知道：藏在這最後一刻的成功背後那些不爲人知的汗水和眼淚。

機遇一直存在，但是也一直稀缺。強者時刻拿着鐮刀，隨時準備扼住命運的喉頭，讓它把成功的鑰匙吐出來。

是的，這必須是一種持續且不間斷的狀態。

應試教育在某種程度上培養了一種懶惰的思維：努力就是短暫的應試，一旦他們跨入了安全的境地，就能表現出大相徑庭的安逸。

連努力都是這麼急功近利，很多人都把努力當成痛苦的必須，忍一忍，過去了，就可以做回得過且過的混混兒。

但是吧，努力這種東西，是沒辦法停止的，因爲沒有永遠安全的彼岸。彼岸的遠是對於此處的人來說，而到達的人要去更遠的地方。

所以，再回頭來想想，我們的焦慮來自什麼？

我們總希望有持續舒適的生活，卻沒有做好長期投入努力的準備。或者說，我們總期待成爲一個有價值的人，卻從來沒想過去解決那些其他人解決不了的問題。這不矛盾嗎？

只有當有一天，你變得善於解決問題，並且不逃避那些別人啃不動的問題時，你就能成爲這個領域的專家，而這個社會的成就和財富纔會開始向你傾斜。

忘掉什麼階層固化，在這個智能高科技時代，應該思考的可能不是如果沒辦法升職加薪買到學區房怎麼辦。而是，如果不想被社會淘汰，還能去學習些什麼？

我們正在走入一個時代的轉折點，而每一個時代的機遇恰恰源自於此。愛因斯坦有一句名言：爲了成爲我想成爲的那個人，我必須放棄我是誰。這句話到今天仍有意義。

奈斯比特也如此說道：我們在多大程度上能夠放棄過時的觀點並接受開發新的、適應現實環境的思維模式？正如過去的偉大的企業家和科學家所做的那樣。

對於每一個不甘平庸的人而言，或許應該更加關注這個時代本身，它的潮漲潮落。如果可以，找到你感興趣的並且持續發展的領域，嘗試思考解決這個領域裏所關心和遭遇的問題，每天都朝着這個目標挪一步，並且以輸出倒逼輸入。當然如果你可以恰巧找到一個這樣的事業夥伴，老闆、投資人以及平臺就更好了。

以及，還有一個小Tips：在每一個問題面前，撇開這件事的失敗率，只是抱定一個“這是一件可以被完成的事情”的信念，哪怕這過程裏充滿了一系列的偶然性因素。

首先，盡人事。 再次，盡人事。 最後，盡人事。

文末附上一句話，與君共勉：

人類總是抱怨他成爲現在的自己是因爲所處的環境，但我不相信這是因爲環境。改變世界的是這樣一羣人，他們尋找夢想中的樂園，當他們找不到時，他們就親手創造了。

——蕭伯納

作者：雷宇