給新上任高管的10個忠告和建議
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古人云,“將帥無能,累死三軍”,但要做個好領導可不是件容易的事。新上任的高管們應該注意哪些事項?
給新上任高管的10個忠告和建議
1、在公司裡跟別人吐露的心事越少,對你越好。
你以為是無傷大雅的閒聊,其實有可能會造成嚴重傷害。把你的猜測和擔憂都埋在心裡吧!
2、務必管理好和下屬的關係。
花時間和公司裡的較低層員工在一起,儘量對他們友好。對電梯操作員禮貌問候,對郵遞員表示感謝,對助理說句友善的話,這些都會得到讚賞。打造名譽要從基層做起。同樣的,碰到不爽的事情,要自己消化情緒,不要在別人面前發洩。
3、做領導是一份全職工作,職責的時鐘永不停止。
每個微小的跡象都會被解讀,你的不耐煩、失望或不安全感都會被那些解讀你的人放大。不應做出隨意、毫無準備的坦白,資訊必須經過深思熟慮才能發出。要特別小心書面的東西,尤其是電子郵件──它們永遠都不會消失。
4、保持聆聽並聽取建議。
每週至少在公司餐廳吃一次午飯,或者時不時在咖啡機旁逗留,聽聽其他人都在聊些什麼。如果有人想跟你說話,那就沒有理由不聽。如果有人批評,即使你不贊同也要花時間仔細迴應。
5. 你覺得很風趣的俏皮話通常並不風趣。
你的幽默感很容易被解讀為自傲和笨拙。如果你仍然以為講笑話或引用某個幽默故事對陳述觀點很重要,那麼請先跟你的配偶或信任的朋友演練一遍。幽默是有風險的,千萬不要拿嚴肅的事情開玩笑。