职场营造良好人缘
下面是应届毕业生职场励志网为大家整理的《职场营造良好人缘》文章,仅供参考。
1.初交手:先倾听,不要“6档全上”
在社交场合,许多人不知如何对全然陌生的新朋友踏出第一步。
因应人际间的初次相会,第一件事通常不是开口,而是“倾听”。
“有些人在社交场合中比较慢热、拘谨,太主动反而制造压力。认识新朋友不要一头热,最好先倾听及观察对方的方式,”,这道理就像开车,刚开始不要“6档全上”,先以1、2档起步,然后维持在3档一阵子,慢慢加速到4档;如果感觉到对方有压力了,就再退回3档看看。
2.只有当朋友出事──喜事或有难时,应该6档全上,第一个冲到现场,
在朋友最需要时有所奉献,是交友首要原则。
好态度:专注凝视,诚恳关心对方
态度面,就是“表现诚恳”。说来笼统,必须通过一些方式传递,例如,“最起码说话时要专注看着对方。”,眼神往往传递出更多言外之意。
自一些小处观察他人,如何展现诚恳、如何做人,像握手那一刹那的“手感”,或对方的`小动作。以对方的方式与人互动,“用平辈的态度跟他们说话,不要把人家当笨蛋。”
3.找话题:赞美必胜,远离八卦
在彼此认识还不够深时交谈,有些话题比较讨喜,但有些则可能误踏“地雷”。如何打开话匣子,百试不爽的切入话题是“运动”与“娱乐”,政治、宗教等敏感议题就要审慎。遇到女性另有一招:先赞美就对了!从对方的外表开始,皮肤不错的称赞肤质,身材不出色的就称赞穿衣品味……,永远是最佳“破冰”话题。
“我不喜欢谈论别人的是非,谈八卦虽然带动现场气氛,但不知道哪天传到当事人耳中,反而得罪人,”碰到那种态度狂妄自大、说话以上欺下或爱打官腔的人物,通常敬而远之,并以此自我提醒。
至于如何让话题越聊越多、不冷场?以打球作比喻:“聊天就像是传接球,不是一个人讲个不停,包办全场,而是适时‘作球’给别人,让别人有机会发言。人家说完了,再小心接好,传回去。”这样你来我往才叫作“对话”,现场气氛也才会热络、有节奏。
4.炒气氛:当谐星或绿叶,让人放松畅谈
所以,为了炒热气氛,自比为“谐星”,不必特意准备笑话,“我的招数就是善用幽默感,当然戏谑也要看交情、看现场氛围,要雅俗共赏,宁愿自嘲,不能亏人、为了‘笑果’伤害某人。”这也是从多年经验学来的心得。”
懂得何时该当“绿叶”的人,比“红花”更受欢迎。“就像每个团体中一定有一个‘胖子’、开心果,我很乐意扮演那个角色,负责活络全场。”因为真心喜欢交朋友,对陌生人也轻易敞开心防,使在交朋友时不会预设目的、立场,让人感觉舒服、好相处。
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