职场营造良好人缘

下面是应届毕业生职场励志网为大家整理的《职场营造良好人缘》文章，仅供参考。

1.初交手：先倾听，不要“6档全上”

    在社交场合，许多人不知如何对全然陌生的新朋友踏出第一步。

    因应人际间的初次相会，第一件事通常不是开口，而是“倾听”。

    “有些人在社交场合中比较慢热、拘谨，太主动反而制造压力。认识新朋友不要一头热，最好先倾听及观察对方的方式，”，这道理就像开车，刚开始不要“6档全上”，先以1、2档起步，然后维持在3档一阵子，慢慢加速到4档；如果感觉到对方有压力了，就再退回3档看看。

2.只有当朋友出事──喜事或有难时，应该6档全上，第一个冲到现场，

    在朋友最需要时有所奉献，是交友首要原则。

    好态度：专注凝视，诚恳关心对方

    态度面，就是“表现诚恳”。说来笼统，必须通过一些方式传递，例如，“最起码说话时要专注看着对方。”，眼神往往传递出更多言外之意。

    自一些小处观察他人，如何展现诚恳、如何做人，像握手那一刹那的“手感”，或对方的`小动作。以对方的方式与人互动，“用平辈的态度跟他们说话，不要把人家当笨蛋。”

3.找话题：赞美必胜，远离八卦

    在彼此认识还不够深时交谈，有些话题比较讨喜，但有些则可能误踏“地雷”。如何打开话匣子，百试不爽的切入话题是“运动”与“娱乐”，政治、宗教等敏感议题就要审慎。遇到女性另有一招：先赞美就对了！从对方的外表开始，皮肤不错的称赞肤质，身材不出色的就称赞穿衣品味……，永远是最佳“破冰”话题。

    “我不喜欢谈论别人的是非，谈八卦虽然带动现场气氛，但不知道哪天传到当事人耳中，反而得罪人，”碰到那种态度狂妄自大、说话以上欺下或爱打官腔的人物，通常敬而远之，并以此自我提醒。

    至于如何让话题越聊越多、不冷场？以打球作比喻：“聊天就像是传接球，不是一个人讲个不停，包办全场，而是适时‘作球’给别人，让别人有机会发言。人家说完了，再小心接好，传回去。”这样你来我往才叫作“对话”，现场气氛也才会热络、有节奏。

4.炒气氛：当谐星或绿叶，让人放松畅谈

    所以，为了炒热气氛，自比为“谐星”，不必特意准备笑话，“我的招数就是善用幽默感，当然戏谑也要看交情、看现场氛围，要雅俗共赏，宁愿自嘲，不能亏人、为了‘笑果’伤害某人。”这也是从多年经验学来的心得。”

    懂得何时该当“绿叶”的人，比“红花”更受欢迎。“就像每个团体中一定有一个‘胖子’、开心果，我很乐意扮演那个角色，负责活络全场。”因为真心喜欢交朋友，对陌生人也轻易敞开心防，使在交朋友时不会预设目的、立场，让人感觉舒服、好相处。

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