把新工作視爲一種機遇

　　社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。作爲員工，不要總是以“這不是我份內的工作”爲由來逃避責任，當工作指派給自己時，不妨視之爲一種機遇。這個世界需要一種深深的責任感，我們不僅對自己負有責任，我們還要對別人負有責任，正是責任把所有的人聯結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個社會鏈的不平衡。

　　其實每一個老闆都清楚他自己最需要什麼樣的員工，因爲一個員工有時就代表了一個公司的整體。所以，身爲員工，不要以爲自己只是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。

　　組織無論大小，無論小型社區或協會，或白手起家的服務公司，抑或富可敵國的跨國集團，成功永遠取決於組織中的個人是否對自己負責，是否彼此負責。作爲組織中的一個成員，我們責無旁貸，必須遵守對彼此的承諾，各司其職。

　　在一個組織或者團隊中，如果其中的成員能夠對自己負責，並能彼此負責，作爲管理者就可以放心，因爲他們也一定能夠爲整個團隊的興衰承擔起責任，因爲他們知道自己與團隊繫於一脈。