給新上任高管的10個忠告和建議

古人云，“將帥無能，累死三軍”，但要做個好領導可不是件容易的事。新上任的高管們應該注意哪些事項？

給新上任高管的10個忠告和建議

1、在公司裏跟別人吐露的心事越少，對你越好。

你以爲是無傷大雅的閒聊，其實有可能會造成嚴重傷害。把你的猜測和擔憂都埋在心裏吧！

2、務必管理好和下屬的關係。

花時間和公司裏的較低層員工在一起，儘量對他們友好。對電梯操作員禮貌問候，對郵遞員表示感謝，對助理說句友善的話，這些都會得到讚賞。打造名譽要從基層做起。同樣的，碰到不爽的事情，要自己消化情緒，不要在別人面前發泄。

3、做領導是一份全職工作，職責的時鐘永不停止。

每個微小的跡象都會被解讀，你的不耐煩、失望或不安全感都會被那些解讀你的人放大。不應做出隨意、毫無準備的坦白，信息必須經過深思熟慮才能發出。要特別小心書面的東西，尤其是電子郵件──它們永遠都不會消失。

4、保持聆聽並聽取建議。

每週至少在公司餐廳吃一次午飯，或者時不時在咖啡機旁逗留，聽聽其他人都在聊些什麼。如果有人想跟你說話，那就沒有理由不聽。如果有人批評，即使你不贊同也要花時間仔細迴應。

5. 你覺得很風趣的俏皮話通常並不風趣。

你的幽默感很容易被解讀爲自傲和笨拙。如果你仍然以爲講笑話或引用某個幽默故事對陳述觀點很重要，那麼請先跟你的配偶或信任的朋友演練一遍。幽默是有風險的，千萬不要拿嚴肅的事情開玩笑。