工作心得體會感悟5篇
導語：一個人如果下決心要成爲什麼樣的人，或者下決心要做成什麼樣的事，那麼，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如願以償。人生意義取決於靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決於靈魂的豐富，神聖意義即德性取決於靈魂的高貴。以下是本站的小編給大家分享的工作心得體會感悟5篇，歡迎閱讀。
時光總是太匆匆，經不住似水流年，留不住四季變遷，轉眼2021年已經接近尾聲，今年是自己工作的第11個年頭了，也是自己入職這家公司的第5個年頭了。
我其實本身算是有點奮鬥逼的人，所以回顧這一年，忙忙碌碌，一刻也沒閒着，奔奔波波，一會也沒歇過，尤其是這個月，經歷了職場上的一次大的起伏和震盪，想記錄總結一下今年以來的幾點工作感悟：
1.不要對人性抱有太大期待。最近1年，最深刻的感悟就是：做管理和做HR，不能通過提倡好的人性品質去對抗差的人性品質，人性是深淵。
草根爬上去當領導，更容易腹黑。很多領導只顧自己，把別人當工具人。一旦有衝突的時候，你的那些事兒都會被對方添油加醋地四處宣揚。真的，這點教訓今年領悟的十分深刻。一個原單位離職後已經五六年毫無交集的同事，把自己當初吐的槽，誇大其詞，但現在都沒忘記，還在介懷。
所以更加明白，職場就是職場，一羣原本毫無交集的人因爲工作湊在了一起，聚在一家公司而已。大家的三觀可能不一致，道德底線、爲人標準更不一致。要學會逢場作戲，這不是什麼不好的行爲，這是生存技能。當然，也不能大鍋飯，不能以和爲貴。必須醜話當先。
2.公司文化如同空氣。好的文化是富氧，任務再繁重，不過是負重健身；壞的文化是毒氣，任務再輕鬆，卻也是慢性自殺。
一直覺得，體力上的累怎麼都還好，但是心累起來，真的沒有極限，那種疲憊和膽戰心驚的感覺真的會把整個人吞噬掉。
工作就爲了生活罷了，就是爲了一口飯吃，別給自己加戲，什麼事業心責任感啥的，一處地方有一處地方的生存技能，能力越大活越多，鍋越多越大，來摘桃子的人越多。別被資本家的謊言欺騙了。
如果暫時無法跳槽，工作氛圍又很殘酷煎熬，要能撇下臉來躺平，誰愛幹誰幹，反正領導沒法辭退你。工作誰幹都是幹，辭退了有賠償，記得錄音。
3.職場人生法則，天上不會掉餡餅。好事兒爲什麼會找上你？
覺得麻煩棘手的工作，不要消極退卻，迎頭趕上正面交鋒或者智慧迴避背後暗渡陳倉，都是提高自己能力的機會。其實，不管在哪裏，都需要努力。沒有那個行業是不卷的，而你要做的，是今天的自己比昨天更厲害！
4.保持學習，能幫助有良好的心態。我對抗焦慮的方式是閱讀，看一系列相關的書，不靠公衆號文章碎片化閱讀學習。解決焦慮的唯一辦法，就是提升自己。
我在工作後還在努力堅持讀書精進，雖然也經常覺得自己讀不動/學不會了，但還是在逼迫自己學習成長。這些東西，都不一定能馬上產生價值，但卻長遠影響自己，保持積極開放的心態。
經過幾年的行政工作的歷練，在行政崗上自然會有許多的心得體會，以下是我這3年來行政工作主要的心得體會：
①難在謙；行政工作是一項雜且碎的工作，同時需要面對各個部門，與各種人都會有交集，因此，行政工作人員難在於有一顆謙卑的心與人相交，放低姿態、與人爲善才是開始接觸行政工作必修的素養。
②能在幹；肯幹活、能幹活、幹好活，這是對行政工作者是否具備能力的考驗，只有修好勤勞肯幹，腳踏實地的幹這一基本素養，才能把行政工作幹好，且幹得漂亮。
③可在舍；對於行政工作人員來說，能否在一定場合捨棄自身利益，力求顧全大局這是最難能可貴的。不把自身利益放在第一位，處處爲公司着想，懂得犧牲的行政工作者，這纔是一個合格的行政人員。
④貴在廉；做行政工作難免會與財和物打交道，這對行政人員來說能否做到廉潔，將是一項重大的考驗，因此，“不貪不拿”纔是一個合格且能幹好事的行政工作者。
⑤精在心；心思細膩、辦事穩重，處理問題沉着冷靜纔是考驗一個行政管理者是否優秀的表現。誠實果敢，心口一致也是一個優秀行政管理者需具備的品質。
淺談工作中的心得體會
首先，在理論學習上。以往在思想上沒有認真的完成各種理論學習，自認爲參會了筆記記了這就是學習，在並沒有真正吃透的情況下就完成了這項工作。接下來，我要抓緊時間學習理論知識、業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，配合同事仔細做好上傳下達、文件收發、文件治理等日常工作。
其次，在工作作風上。回想往常，工作作風不嚴謹，僅以日常作息時間爲例，就沒能嚴格的按照作息制度執行，內心覺得盯好8小時班就是好同志一名了，更別說早上班晚下班了。經過考覈其他單位才知道，加班至深夜居然是常態化。做到嚴謹就要從小事做起，從日常工作做起，腳踏實地，安於本分，嚴於律己，謙虛謹慎完成領導交辦的每一項工作。
最後，在高度的責任感上。責任意識是做好工作的第一步，目前這是我所欠缺的，做一項工作對部門負責、對領導負責、對同事負責，更是對自己負責。以高度的責任感、嚴肅認真的態度對待工作，在承辦工作中拎的清輕重、分得清主次、辨的清緩急。
時光飛逝，轉眼間任職半年有餘，在融入了賈村村委會以及賈村村民這個廣大的集體。使得我拓展和豐富了知識，提高加深了思想認識，這是我任職以最大的收穫。這不僅有利於順利開展現有的工作，也爲日後新的工作奠定了基礎，現將自己在工作當中心得體會總結如下：
一、勤於學習， 不斷充實自己
勤於學習，增長才幹，平時工作在綜合服務站涉及到服務事項比較多雖然忙點、累點，但我從來沒覺得辛苦這是我的職責更是我學習、磨鍊、成長的大舞臺。平時有很多問題無從下手時總是向領導積極主動請教，同時感謝村兩委幹部在工作、思想上給於正確的方向重要的一點就是想實踐學習，以工作實績贏得村兩委以及村民一致好評事實證明學習實踐讓接下來工作經驗越來越豐富並能更好的爲村兩委及村民服務。
二、勤于思考 ，不斷提升
工作處處有課題，孔子說過：“吾日三省吾身”，在每項工作開始至結束，從無從下手到完美收官。在靜下來後對其反覆思考，總能發現一些不足，這樣才能進行改進，不斷提升自己。我認爲反思不是後知後覺而是把所有做過的事說過的話進一步提煉，勤于思考才能使工作結果令村民滿意。只有提升自己才能更好的爲村民服務。
三、農村基層工作不僅鍛鍊人還能考驗人，正所謂：艱難困苦，玉汝於成。深入基層這段時間將成爲我受益終身的財富。各位青年人才朋友讓我們攜起手來爲村兩委幹部工作注入新的源頭活水，腳踏實擔當重任，爲新農村建設貢獻自己的一份力量。
回首過去的這五年來，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。
跟着團隊的夥伴們一起經歷了很多，雖然有爭吵、有拌嘴，但是在磕磕絆絆中也有奮力拼搏與欣慰一笑，非常想感謝肯定我工作能力的領導同事們以及在工作中無數次幫助過我的夥伴們。你們給予了我更多的自信，也助推了我的繼續成長。
我一直在想，本文要跟大家分享什麼，作爲一個依然在職場摸索的學者，思前想後也只能把從前輩們身上學到的東西以及個人的一些感悟傳遞給大家。
一、 弄清你自己的【期待】，關注自己內部和外部的【優勢】
對於絕大多數普通人而言，工作強度/壓力、未來發展、收入、公司氛圍、通勤時間、福利……不可能樣樣都讓你滿意，一定要認真問問你自己【到底最看重】什麼。
如果是“發展”，那你就可以適當犧牲自己的摸魚時間，努力讓自己的工作能力提升。如果是“work life balance”，那你就可以適當推掉非工作時間沒那麼緊急的工作。如果是“收入”，那你大概率會面臨超強的工作壓力和負荷，學會接受這一點。弄清楚自己想要的，很多東西就能夠看開了。
二、樹立你在公司的【人設】
這是建立在第一條之上的。
如果你認爲發展、提高收入可以適當犧牲一部分自己的時間：那麼你需要去樹立一個奮鬥者的形象——主動加班、積極迴應領導和同事在任何時候提出的工作消息。這樣你可以快速成長、得到比較快的晉升。
如果你樂於助人：那你就需要去樹立一個老好人的形象——主動去幫別人、主動承擔責任，樹立一個有責任感、靠得住的形象。這樣做，領導、同事是會看在眼裏的，但對你個人發展是否有好處就要具體看你做了什麼。
如果你覺得自己的業餘時間很重要：那你就樹立自己是鹹魚、絕不做內卷奮鬥X的形象。夜裏10點領導找你的不重要信息就第二天上班時間卡點回，同事找你幫忙你也直接拒絕。當然這樣做的後果可能是晉升較慢。
目前的就業形勢其實沒有大家在網上看到的這麼差（倖存者偏差、聚光燈效應、吸引力法則瞭解一下），找到好工作的人大概率不會在網上說的，所以你看到的才都是抱怨。（因爲你關注你覺得工作難，所以你看到的才都難）
三、 不要相信【短板效應】，要努力【拉長自己的長板】
只要你的短板不至於讓你無法正常工作，那麼你就可以忽視它。你在公司獨一無二的價值是由你的長板決定的，所以與其花時間補短板，不如拉長自己的長板。
四、不必給自己太高的要求，但要關注自己的【飲食和睡眠】
身體是革命的本錢。經歷過疫情，大家應該更懂了吧。現在很多人下了班就累趴了，完全沒有精力去運動，但我們至少可以關注自己的飲食和睡眠。stressful eating也是很多人會做的，我自己也做不到吃得很規律很健康，但是我們可以給自己提一個最低的、很容易就做到的健康要求，比如：每天8杯水，定個鬧鐘提醒自己早點睡覺。
五、關心家人和朋友
說實話，工作中是很難交到新朋友的。也不要指望領導、同事會真的關心你。在乎你的人只有你的家人和朋友，他們也是一樣。
工作再忙也要關心他們。不要只把家人和朋友當作情緒垃圾桶，平時也要多多問候長輩、傾聽朋友們的苦惱，多陪伴他們、幫助他們。而且，其實你會發現傾聽他人，也是一種對於自己情緒的釋放和解壓。
總結一下：
如果人生35年的職場時間，只要中間任意找到一個5年或10年，持續性的做自己擅長且喜歡的事情，都有很大的可能獲得成功，即所謂普通人要做大概率能成功的事情。
