用心去體貼員工

　　常言道：人無完人。每一個領導者對於下屬的艱辛、對於下屬的心情都要有充分的理解。

　　人非聖賢，每一個人都會有不足、缺點和錯誤，都會有困惑消沉的時候，都會有理智缺失的時候。作爲領導，要慎重處理，以免傷害他們的自尊，令其感到尷尬不安。出現了這種情況，最好是私下與他們談話，對他們表現好的一面加以讚揚。

　　要捨得費心思、花口水，爲受窘的員工說句解圍的話，爲沮喪的員工說句鼓勵的話，爲迷惘的員工說句點醒的話，爲自卑的員工說句安慰的話，爲苦痛的員工說句溫馨的話，指出他們目前需要改進的地方，並幫助他們找出改進的辦法。並實實在在地爲他們解決一些實際問題。

　　人心都是肉長的，你用心去體貼員工，他就會持有感恩報德、將功補過的心理，由不力變得力。員工就會真心實意地關心愛護企業。

　　成吉思汗率部橫掃歐亞大陸，應該算是一個鐵血將軍了。但他愛護部衆，要求其部將們關心部屬的飢渴、疾苦，對不瞭解部屬飢渴疾苦的，能力再強、本事再大也不委以重任。正由於成吉思汗能以寬容之心厚待部衆，尊重部衆的意願，與部衆同甘共苦，因此他能團結部衆齊心協力去戰勝敵人，奪取勝利。