領導力培養書籍推薦
領導力的魅力不只體現於組織當中，還體現於生活中的方方面面。下面梳理了領導力培養書籍推薦，供大家參考借鑑。
一、方法論
I.《領導力26法則》
身居高位感到孤獨?員工辭職率高、團隊渙散?下屬無處施展自己的才能、庸庸度日?利用大量時間開會卻收效甚微?瑣事纏身，分不清主次?站在“十字路口”前感到迷茫?本書針對領導力相關的26個大問題，給出了詳盡的剖析。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：浙江人民出版社
出版時間：2017年5月出版
作者：[美]約翰·C.麥克斯維爾，領導力問題解決專家，EQUIP和INJOY公司的創始人。在過去20年間，全球超過126個國家的政要和數千萬企業家參加過麥克斯維爾博士的培訓，奧巴馬總統、比爾·蓋茨、巴菲特和喬布斯都曾專門向他請教領導力問題。
II.《未來領導力：成爲VUCA時代的複合型高適領導者》
我們已經進入了VUCA時代，即易變的、不確定的.、複雜的、模糊的時代。年輕一代對工作的態度極大轉變，他們更有知識，喜歡質疑與挑戰，傳統的上下級領導模式在實現創新上難以收效。這本書提出了複合型高適領導力，即將適應性領導力和複雜性科學相結合，希望能夠加速企業組織轉型與變革，進而提高員工的敬業度與責任感，提升組織的敏捷性與適應性。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：人民郵電出版社
出版時間：2017年5月
作者：尼克·奧博倫斯基教授(Nick Obolensky)。曾任英國軍隊高階軍官，英國富時100指數公司的首席員工發展總監/物業總監，任期內負責20餘億英鎊的資產，管理涉及45000人的800多個變革項目，也曾任兩家創業型公司的CEO。曾任安永諮詢集團的高級戰略顧問，現任複合型高適領導力(CAL)公司的CEO、敏加企業管理諮詢(上海)有限公司的CEO。曾任倫敦商學院和瑞士洛桑酒店管理學院的領導力客座教授、荷蘭奈耶諾德大學副教授;現任法國CEDEP(歐洲高管發展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑國際管理髮展學院)新加坡校區的訪問教授。
III.《雲管理2.0》
雲管理是如何在全球範圍內整合、組織和連接各種高質量、高效率的資源，包括雲端人才、客戶或者供應鏈資源，幫助企業降低越來越昂貴的工資、房租、生產設備等硬成本的?本書是作者近15年雲管理實踐經驗的梳理、總結。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：人民郵電出版社
出版時間：2017年5月
作者：王紫上，上方傳媒創始人兼CEO。2002年，創建SP論壇，後升級爲上方網及上方傳媒，擔任CEO。2013~2017年，創建上方女人邦、上方匯、上新版俱樂部、TOP棋牌智力遊戲聯盟等行業組織。她創辦的上方傳媒於2016年掛牌新三板。著有《雲管理：互聯網+時代的組織管理革命》。
二、基本功
I.《存在感：如何改變自己，影響他人》
爲什麼有的人一發言，大家都會認真傾聽?爲什麼有些領導者能輕鬆獲得下屬追隨?爲什麼有人是會議上的焦點，有人被淹沒在人羣中?作者通過講述自身經歷和領導者的案例、設計存在感練習等方式，創建了一種“I型存在感”模式，提供了增強存在感的策略和方法。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：中信出版集團
出版時間：2017年6月
作者：[美]克里斯蒂·赫奇斯(Kristi Hedges)，領導力教練，尤其擅長企業高層溝通領域，經常爲《財富》500強企業CEO和資深高管提供諮詢和培訓，爲福布斯網站撰寫有關領導力的專欄，也經常在《華爾街日報》《哈佛商業評論》和《金融時報》等媒體發表文章。
II.《精簡：言簡意賅的表達藝術》
表達如果不夠清晰或簡潔，可能產生嚴重的後果：時間、金錢等資源被浪費，在混亂之中做出決策，有價值的觀點得不到認可，唾手可得的商業機會卻一再被錯過……本書教你學會如何快速地說到重點，清晰表達，言之有物。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：中國人民大學出版社
出版時間：2017年3月
作者：[美]約瑟夫·麥科馬克，Sheffield Marketing Partners公司的創始人和CEO。他的公司主要研究信息和敘事發展，也向客戶提供視頻製作和營銷溝通服務，幫助客戶包裝適合特定人羣的故事。他有20多年的高級市場營銷主管經歷，主要幫助企業構建溝通策略，使企業在充滿挑戰的市場脫穎而出。
III.《掌控力：讓所有人對你講真話》
掌控力也是一種領導力。不僅在審訊間諜、商戰博弈、談判交涉中經常起到關鍵作用，在團隊管理、日常生活中，也是不容忽視的能力。
領導力培養書單：沒有天生的企業家，領導力是需要培養的
出版社：江蘇鳳凰文藝出版社
出版時間：2017年2月
作者：邁克爾弗洛伊德，美國公認的進行訪談、謊言偵測和誘導的權威;蘇珊卡尼瑟洛，曾任中情局安全專員，開發了一套行爲檢測項目，目前在美國聯邦政府和衆多私人企業中運用;彼得羅馬利，QVerity的合夥人之一、法律總顧問，是談判、危機管理、威脅評估管理、衝突解決和訴訟危機管理領域的專家和培訓師;唐坦南特，本書執筆者，資深商業/科技記者， QVerity的合夥人之一。曾是美國國家安全局的一名研究分析員，主要負責跨國經濟案件。
